Vermeiden Sie Nachzahlungen und Streitfälle bei Dienstreisen!

Liegt passive Reisezeit oder Arbeitszeit vor? Diese Frage sorgt in vielen Unternehmen für Konflikte, Nachzahlungen und Haftungsrisiken. Gerade bei Kundenbesuchen oder Dienstreisen ist oft unklar, wie diese Zeiten richtig einzuordnen sind. Davon hängt ab, ob ein geringeres Entgelt zulässig ist, Arbeitszeitgrenzen überschritten werden oder Überstunden entstehen. Die Antworten auf diese und viele weitere arbeitszeitrechtliche Fragen, erfahren Sie in unserer top-aktuellen Arbeitshilfe „Handbuch Arbeitszeitrecht“.

Ihre Vorteile:

• Den Überblick über alle wichtigen Neuerungen 2026 behalten – von Altersteilzeit und Teilpension bis zu geringfügiger Beschäftigung, Weiterbildungszeit, uvm.

• Sie gestalten Teilzeit, Gleitzeit, All-in-Vereinbarungen und andere flexible Arbeitszeitformen optimal – rechtssicher, effizient und vermeiden Überstundenzuschläge.

• Komplexe Praxisfragen klären Sie rechtssicher – etwa, ob Arztbesuche als Arbeitszeit gelten oder wie lange Entgelt bei Kündigung im Krankenstand fortzuzahlen ist.

• Sie profitieren von sofort einsetzbaren Vertragsvorlagen und den aktuellen Lohnsteuer- und SV-Werten 2026 für eine korrekte und rechtssichere Abrechnung der Arbeitnehmer.