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aus arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht
Der besondere Kündigungs- und Entlassungsschutz, die Durchsetzung gesetzlicher Ansprüche oder die Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht gehören zu den zentralen Aufgaben Ihrer anwaltlichen Tätigkeit. Um optimal zu beraten, ist es essenziell, stets über die neuesten Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht informiert zu sein.
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Sie kennen die aktuellen Rahmenbedingungen für verschiedene Beschäftigungsformen, wie Elternteilzeit, freie Dienstnehmer oder Telearbeit und berücksichtigen die SV-rechtlichen Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten (inkl Lohnsteuer- und SV-Werte 2025).
Sie erhalten praxisnahe Unterstützung bei der Gestaltung und Überarbeitung von (freien) Dienstverträgen, sowie die Einordnung diese Verträge nach ihrem wahren wirtschaftlichen Gehalt (inkl zahlreicher Praxisbeispiele und Mustervorlagen).
Sie vertreten Arbeitgeber oder Arbeitnehmer souverän in Streitfällen, wie beispielsweise bei der Durchsetzung einer Elternteilzeit vor Gericht oder der Geltendmachung von Entgeltansprüchen nach der Auflösung eines Dienstverhältnisses.
„Urteil der Redaktion: Wer besondere Beschäftigungsformen in seinem Unternehmen einsetzt, sollte sich dieses Handbuch kaufen.“ PVP Lexis Nexis, Zeitschrift Personalverrechnung für die Praxis, 02/2016, Seite 6 |
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