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Unternehmenswert-Anteile und Mitarbeiterbeteiligungen zählen zu den wichtigsten Vorzügen der Flexiblen Kapitalgesellschaft. Aber es gibt unterschiedliche Beteiligungsmodelle, entsprechend komplex sind die (arbeits-)rechtlichen Vorgaben, die bei der Vertragsgestaltung beachtet werden müssen, um eine Blockade wichtiger Unternehmensentscheidungen oder eine Verwässerung der Beteiligung zu vermeiden.
Wie Sie mit klaren Regelungen spätere Streitfälle erfolgreich vermeiden, zeigt Ihnen die aktuelle Mustersammlung plus Zugang zum Onlinebuch Flexible Kapitalgesellschaft.
Rechtssicherer Einsatz von Unternehmenswert-Anteilen: Sie sind mit allen rechtlichen und steuerlichen Besonderheiten vertraut und wissen, worauf Sie bei Beteiligungsverträgen achten müssen.
Formulierungsbeispiele für maßgeschneiderte Vertragsklauseln: Unter anderem zu Mitbestimmungs- und Informationsrechten, Vinkulierungsregelungen oder Rückübertragungs- und Abfindungsklauseln.
Optimale Beratungskompetenz auch in Detailfragen, zum Beispiel zum Mitveräußerungsrecht von Unternehmenswert-Beteiligten oder zur Entgeltberechnung bei sukzessiven Verkäufen.
Fachwissen plus Arbeitshilfen zum Sofort-Download
Neben umfassender Fachinformation profitieren Sie von einsatzfertigen Arbeitshilfen zum Sofort-Download, wie z.B. Checklisten und Textvorlagen.
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Regelmäßige inhaltliche Updates und Ergänzungen halten Ihr OnlineBuch im Bezugszeitraum laufend aktuell. Nähere Details dazu finden Sie im Reiter „Zusatzinformation“.
DAS Online-Portal zum österreichischen Gesellschaftsrecht
Die kompakte Mustersammlung für alltägliche Fragen zum Gesellschaftsrecht
Unternehmenswert-Anteile und Mitarbeiterbeteiligungen zählen zu den wichtigsten Vorzügen der Flexiblen Kapitalgesellschaft. Aber es gibt unterschiedliche Beteiligungsmodelle, entsprechend komplex sind die (arbeits-)rechtlichen Vorgaben, die bei der Vertragsgestaltung beachtet werden müssen, um eine Blockade wichtiger Unternehmensentscheidungen oder eine Verwässerung der Beteiligung zu vermeiden.
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