Die Entgelttransparenzrichtlinie korrekt umsetzen!

Die Umsetzungsfrist der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist am 7. Juni 2026 abgelaufen – ohne dass Österreich bislang ein entsprechendes Gesetz beschlossen hat. Damit bleibt die Rechtslage ungewiss. Unternehmen sollten jedoch schon jetzt wichtige Vorbereitungen treffen, um auf die absehbaren Anforderungen vorbereitet zu sein.

• Was sind die wesentlichen Inhalte der Richtlinie?
• Welche Maßnahmen können Sie als Betriebsrat bereits jetzt anstoßen?
• Wie können Sie sich kompetent in die rechtlichen und organisatorischen Vorbereitungen einbringen?

Antworten darauf und auf viele weitere arbeitsrechtliche Fragestellungen erhalten Sie in der top-aktuellen Arbeitshilfe „Praxishandbuch Betriebsratsarbeit“.

Ihre Vorteile:

• Sie kennen die aktuelle Rechtslage und Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat bei Veränderungen im Unternehmen - in Zusammenhang mit der Teilpension/Altersteilzeit, aber auch zB zu den entscheidenden Fragen rund um die Einführung von KI oder die Entgelttransparenz.

• Sie wissen über die rechtlichen und praktischen Aspekte arbeitsrechtlicher Fragen genau Bescheid, wie zB Neuerungen und Informationen im Zusammenhang mit Ausgliederung, All-In-Verträgen, Betriebsvereinbarungen, Telearbeit, Kurzarbeit, uvm.

• Darüber hinaus erhalten Sie umfassende Informationen zu weiteren wichtigen Themen, wie zB Datenschutz, Betriebsverkleinerung oder Krisenmanagement.

• Sie profitieren von einem unabhängigen Autorenteam bestehend aus Betriebsräten sowie spezialisierten Anwälten und Unternehmensberatern.