3.2 Marktpräsenz – GRI 202

Bei den erforderlichen Daten zur Marktpräsenz geht es hauptsächlich um den Vergleich des standardisierten Eintrittsgehalts zum lokal gesetzlichen Mindestlohn. Diese Aufschlüsselung ist relevant für „wichtige Betriebsstätten“ und muss nach Geschlecht differenziert sein.

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