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Margit Holzhammer | Praxiswissen | Fachbeitrag

4 Soziale Nachhaltigkeit, Daten aus dem sozialen Bereich – GRI 400

Dieser themenspezifische Standard hinterfragt die soziale Nachhaltigkeit von Organisationen. Wichtig ist die Klärung, dass „Soziale Nachhaltigkeit“ nicht nur den Umgang mit den Mitarbeitern/innen, die Arbeitssicherheit, die Mitarbeiter/innen-Entwicklung und (ganz wichtig!) die Förderung von Chancengleichheit beinhaltet, sondern auch die gesellschaftlichen Aspekte, wie die Förderung lokaler Gemeinschaften und die Transparenz politischer Einflussnahme.