Einvernehmliche Trennung/Anteilsabtretung

Gesellschaftsvertrag und Gesellschafterstruktur prüfen
- Aktuelle Beteiligungsquoten, Stammeinlagen, Einzahlungsstand kontrollieren
- Sonderrechte (zB Vetorechte, Bestellung von Geschäftsführern, Gewinnvorrechte) identifizieren, die mit dem Anteil verbunden sind
Gesellschaftsvertrag auf Vinkulierung/Zustimmungserfordernisse analysieren (§ 76 Abs 2 GmbHG):
- Bedarf es der Zustimmung der Gesellschaft (Geschäftsführung) und/oder eines Gesellschafterbeschlusses?
- Einfache Mehrheit oder qualifizierte Mehrheit/Einstimmigkeit?
Vorkaufs-, Mitverkaufs- oder Aufgriffsrechte
- Vorkaufsrechte bestehender Gesellschafter?
- Tag-along-/Drag-along-Regelungen?
Teilbarkeit des Geschäftsanteils
- Ist eine Teilung des Anteils ausgeschlossen oder zugelassen?
Syndikats- bzw Gesellschaftervereinbarungen
- Parallelverträge (Syndikatsverträge, Call-Optionen etc) auf Beschränkungen und Zustimmungserfordernisse prüfen
Wahl des Erwerbers
- Erwerb durch einen bestehenden Mitgesellschafter
- Erwerb durch mehrere Mitgesellschafter im Verhältnis ihrer Beteiligungen
- Erwerb durch einen außenstehenden Dritten (Prüfung von Vinkulierungsbestimmungen besonders kritisch)
Umfang der Abtretung
- Vollständige Abtretung des Geschäftsanteils (Beendigung der Gesellschafterstellung)
- Teilabtretung, sofern gesellschaftsvertraglich zulässig
Zeitlicher Ablauf/Stichtage
- Festlegung des wirtschaftlichen Stichtags (Stichtag für Gewinnbezugsrecht, Dividendenberechtigung, allfällige Nachschusspflichten)
- Klarer Übergang von Nutzen und Lasten (Stichtag in Abtretungsvertrag festhalten)
Kaufpreis/Abfindung – Bewertungsbasis festlegen
- Sofern keine Einigung auf konkrete Zahl: Ermittlung des Anteilswerts auf Basis des Unternehmenswertes:
  - Ertragswert/DCF-Verfahren (idR nach KFS/BW 1)
  - Marktwert/Multiples
  - Substanzwert (nur ausnahmsweise).Einigung auf einen Fixpreis oder eine Bewertungsformel (z.B. multiples des EBITDA, Durchschnitt der letzten x Jahre etc)
Zahlungsmodalitäten und Sicherheiten
- Einmalzahlung bei Signing/Closing (bei GmbH-Abtretung typischerweise mit notarieller Urkunde verknüpft)
- Ratenzahlung/Stundung mit angemessener Verzinsung (Beachtung der Grenzen nach § 879 ABGB, kein faktischer Abfindungsverlust durch extreme Stundung)
- Bankgarantie/Patronatserklärung/sonstige Sicherheiten bei Ratenzahlung/Stundung
- Treuhandlösungen (Treuhänder verwaltet Kaufpreis bis Eintritt aller Bedingungen)
Formvorschriften und notarielle Beurkundung
- Notariatsaktpflicht (§ 76 Abs 2 GmbHG)
Sonstiges
- GrESt-Thema und Versteuerung beim Veräußerer beachten
- Change of Control-Klauseln vorab identifizieren
- Mietzinsanhebungsrecht prüfen

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