Zu klären sind folgende Punkte

Prüfung der wirtschaftlichen Auswirkungen, der Vertragsbestände, Brainstorming, ob Spaltung notwendig, zweckmäßig und möglich ist (zB, ob das Nennkapital aufgebracht werden kann oder das verbleibende Nettoaktivvermögen ausreichend ist).
Soll eine Abspaltung zur Aufnahme oder eine Abspaltung zur Neugründung durchgeführt werden?
Namen, Geburtsdaten, Beruf, Anschriften und Beteiligungsverhältnisse der Gesellschafter?
Höhe des Stamm-/Grundkapitals? Wurde das Stammkapital zur Gänze einbezahlt?
Wer sind die handelsrechtlichen Geschäftsführer/Vorstandsmitglieder? Wie sind die Vertretungsbefugnisse? Namen, Geburtsdaten, Beruf, Anschriften der handelsrechtlichen Geschäftsführer/Vorstandsmitglieder?
Welche Betriebsteile und Vermögenswerte sollen übertragen werden? Anfertigung einer Liste dieser Vermögenswerte?
Gibt es Liegenschaften? (Achtung: Sind Liegenschaften im Besitz der Gesellschaft, sollte der Teilbetrieb, zu welchem die Liegenschaften gehören, nicht abgespalten werden, sondern bei der abspaltenden Gesellschaft verbleiben, um den Anfall von Grunderwerbsteuer zu vermeiden.)
Gibt es Fahrzeuge?
Wer sind die gewerberechtlichen Geschäftsführer? Namen, Geburtsdaten, Beruf, Anschriften der gewerberechtlichen Geschäftsführer?
Gibt es Arbeitnehmer? Wenn ja: Wie viele Arbeitnehmer sind dem abgespaltenen Betrieb zugeordnet? Was ist Inhalt der Arbeitsverträge?
Gibt es sonstige vertragliche Beschränkungen oder Mitteilungspflichten? Beispielsweise Verpflichtungen aus Kreditverträgen etc

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