6.1 Auflösungsarten

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich auf die folgenden Arten beendet werden:

Auflösung des Dienstverhältnisses während der Probezeit
Zeitablauf bei befristeten Dienstverhältnissen
Kündigung durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber
Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses
Sofortige vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses aus wichtigem Grund (Entlassung des Arbeitnehmers, vorzeitiger Austritt durch den Arbeitnehmer) oder
Tod des Arbeitnehmers

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