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Dominik Freynhofer | Praxiswissen | Fachbeitrag

6.3.2 Arbeitsrechtliche Aspekte

Wie bereits an anderen Stellen erläutert, sind Daten die Grundsubstanz für KI-Systeme. Nicht selten werden hierfür personenbezogene Daten verarbeitet, bspw zur Nutzung oder zum Trainieren der Systeme. Im betrieblichen Kontext betrifft dies natürlich auch Arbeitnehmer:innendaten, welche hier verarbeitet werden, wodurch eine Einbindung der betrieblichen Interessensvertretungen oder auch die etwaige Einholung einer Einzelzustimmung der Arbeitnehmer:innen geprüft werden muss.