3.11.3 Gleichbehandlung in der Arbeitswelt (Antidiskriminierung)

Gleichbehandlungsgebot im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis

Der zweite Teil des GlBG sieht weitere Diskriminierungstatbestände neben den besprochenen geschlechtsbezogenen vor. Demnach darf auch niemand aufgrund ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung im Zusammenhang mit einem Arbeitsverhältnis unmittelbar oder mittelbar diskriminiert werden. Dieses Diskriminierungsverbot gilt in den gleichen Bereichen wie der erste Teil des GlBG (siehe 3.11.2).

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