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Dokument-ID: 1245294
6.3.1.2 Social Media Recruiting vs „traditionelles“ Recruiting
Social Media Recruiting kann das traditionelle Recruiting nicht vollständig ersetzen, sondern eher als eine wichtige Ergänzung und Erweiterung des klassischen Ansatzes betrachtet werden. Beide Methoden haben ihre Vor- und Nachteile und können sich gegenseitig unterstützen, um die bestmöglichen Ergebnisse bei der Bewerbersuche zu erzielen.
