3.12.3.4 Aufgaben und Befugnisse

Der Jugendvertrauensrat ist insbesondere (aber nicht ausschließlich) zur Wahrnehmung folgender Interessen berufen:

Bei allen Angelegenheiten, die die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer des Betriebes betreffen, beim Betriebsrat und, sofern ein solcher nicht besteht, beim Betriebsinhaber entsprechende Maßnahmen zu beantragen und auf die Beseitigung von Mängeln hinzuwirken
Darüber zu wachen, dass die Vorschriften, die für das Arbeitsverhältnis jugendlicher Arbeitnehmer gelten (zB KJBG, BAG etc), eingehalten werden und über wahrgenommene Mängel dem Betriebsrat, dem Betriebsinhaber und erforderlichenfalls
Den zum Schutz jugendlicher Arbeitnehmer eingerichteten Stellen Mitteilung zu machen und auf Beseitigung dieser Mängel hinzuwirken
An den Sicherheitsunterweisungen gemäß § 4 KJBG teilzunehmen
Vorschläge infragen der Berufsausbildung und der beruﬂichen Weiterbildung zu erstatten
An den Beratungen zwischen Betriebsrat und Betriebsinhaber teilzunehmen
An den Sitzungen des Betriebsrates beratend teilzunehmen

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