7.1.1 Reibungslose Implementierung eines Software-Tools

Arbeit im Heimbüro (Homeoffice) bzw Telearbeit gewinnt zunehmend an Relevanz und bietet für Arbeitnehmer viele Vorteile. Demgegenüber sehen sich Arbeitgeber aufgrund der räumlichen Entfernung insbesondere im Hinblick auf die Effizienz der Arbeitsleistung häufig mit fehlenden Kontrollmöglichkeiten konfrontiert. Möchten Arbeitgeber darauf mit der Einführung von so genannten „Performance-Management-Tools“ reagieren, unterliegt das in der Regel der Mitbestimmung des Betriebsrats. Nicht selten erweist sich die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ob der Sensibilität des Themas als Herausforderung. Anhand dieses Beispiels soll gezeigt werden, wie sich ein Software-Tool zur Steigerung der Produktivität möglichst reibungslos implementieren lässt.

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