5.1 Arbeitszeitrechtliche Rahmenbedingungen

Tägliche und wöchentliche Normalarbeitszeit

Motivation für die Einführung einer Gleitzeitvereinbarung ist in der Regel die Möglichkeit, damit die Grenzen der Normalarbeitszeit auszuweiten. Abweichend von einem „starren“ Arbeitszeitmodell (8 h/Tag, 40 h/Woche) kann bei einer Gleitzeitvereinbarung

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