4.3 Kündigung von Schwangeren und Müttern

Beginn und Dauer

Der Kündigungsschutz für Mütter beginnt mit der Schwangerschaft und endet

sofern Karenz oder eine Teilzeitbeschäftigung nicht in Anspruch genommen werden, vier Monate nach der Entbindung,
ansonsten im Regelfall vier Wochen nach Ende der Karenz oder der Teilzeitbeschäftigung.

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