Fachartikel und Mustervorlagen zum Arbeitsrecht

Vom Beginn des Arbeitsverhältnisses über Teilzeitmodelle und Fragen des Arbeitszeitrechts bis zur Durchsetzung von Ansprüchen bei Kündigungen und Entlassungen – hier finden Sie wichtige Arbeitsrechts-News, aktuelle Judikatur, rechtliche Neuerungen sowie in unseren Fachbüchern, Online-Produkten und unter Downloads Mustervorlagen für Arbeitsverträge oder Textvorlagen für arbeitsrechtliche Schreiben für die juristische Beratungspraxis.

Top-Themen

Arbeitsrecht

Arbeitsentgelt – Definitionen und Besonderheiten

Provisionen, Prämien, Pauschalen - Die wichtigsten Formen und Gestaltungsmöglichkeiten beim Arbeitsentgelt finden Sie in diesem Beitrag.
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Arbeitsrecht

Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnis beenden

Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Lesen Sie in diesem Beitrag, was Sie bei Kündigung, Entlassung oder vorzeitigem Austritt beachten müssen.
Zum Thema

Recht & Steuern

WEKA Business Solutions ist ab jetzt ein Unternehmen der FORUM MEDIA GROUP

Wien, 1. August 2025 – Die WEKA Business Solutions GmbH ist ab jetzt ein Unternehmen der FORUM MEDIA GROUP: Alle Neuerungen und Vorteile für Sie im Überblick.
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Arbeitsrecht

Homeoffice und Telearbeit

Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit und ihre Bedeutung für bestehende Homeoffice-Regelungen.
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Arbeitsrecht

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Informieren Sie sich in diesem Beitrag über die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen für Telearbeit und ihre Bedeutung für bestehende Homeoffice-Regelungen.
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Arbeitsrecht

Arbeitszeit: Bestimmungen und Arbeitszeitmodelle

Erfahren Sie in diesem Beitrag alles über die wichtigsten Arbeitszeitmodelle und arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen.
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Dienstzettel – Notwendige Inhalte

31.05.2022 | Arbeitsrecht | Severin Hammer - Sabine Barbach

Erfahren Sie in diesem Beitrag, welche Angaben ein Dienstzettel unbedingt enthalten muss. Worin besteht der Unterschied zum Arbeitsvertrag und was gilt bei einer Auslandstätigkeit?

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Gleitzeit: Nicht so einfach wie gedacht?

24.05.2022 | Arbeitsrecht | Albert Scherzer

Gleitzeit ist eine häufig genutzte Möglichkeit der Flexibilisierung von Arbeitszeit. Was müssen Unternehmen dabei unbedingt beachten? Wie ist die Rechtslage ohne bestehenden Betriebsrat?

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Arbeitsrechtliche Fakten zur geringfügigen Beschäftigung

16.05.2022 | Arbeitsrecht | Cornelia Perzinger - WEKA (red)

Was es beim Abschluss einer geringfügigen Beschäftigung zu beachten gilt, erfahren Sie in diesem Beitrag: Von der Geringfügigkeitsgrenze 2022, über Fragen zu Mehrstunden und Überstunden, bis hin zur Kündigung.

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All-In-Vertrag & All-In-Vereinbarungen – was gilt es zu beachten?

10.05.2022 | Arbeitsrecht | Magdalena Ferner - Redaktion WEKA

Welche Form und Vorgaben gelten für All-In-Verträge? Welche Auswirkungen hatte die Arbeitszeitnovelle 2018 auf All-In-Verträge und -Vereinbarungen? Antworten darauf finden Sie in diesem Beitrag.

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Krankenstand – wichtige arbeitsrechtliche Aspekte

05.05.2022 | Arbeitsrecht | Albert Scherzer

Von der Krankenstandsbestätigung, über die Höhe und Dauer des Krankengeldes, bis hin zur Kündigung im Krankenstand: die wichtigsten rechtlichen Fakten im Überblick bietet dieser Beitrag.

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Verhaltens- und Handlungspflichten eines Prokuristen

04.05.2022 | Gesellschaftsrecht | WEKA (red)

Die Prokura ermächtigt zu allen Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften und Rechtshandlungen, doch welche Verhaltens- und Handlungspflichten sind mit der Erteilung der Prokura verknüpft?

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Die Tücken beim Betriebsurlaub

29.04.2022 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger - WEKA (red)

Oftmals werden Betriebsurlaube im Betrieb vom Arbeitgeber vorgegeben, ohne dass den Arbeitnehmern die Möglichkeit auf Mitgestaltung eingeräumt wird. Ist das rechtlich erlaubt?

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Dienstreise aus arbeits- und steuerrechtlicher Sicht

29.04.2022 | Personalverrechnung | Albert Scherzer

In diesem Beitrag sind die wichtigsten Fakten zur Dienstreise übersichtlich zusammengefasst. Was muss hinsichtlich aktiver und passiver Reisezeit beachtet werden? Was versteht man unter kleiner und großer Dienstreise?

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OGH-Entscheidungen zur Beendigung von Dienstverhältnissen bei Nichteinhaltung von COVID-19-Maßnahmen

28.04.2022 | Arbeitsrecht | Sylvia Unger

Der Oberste Gerichtshof (OGH) musste sich inzwischen bereits mehrmals mit der Beendigung von Dienstverhältnissen in Zusammenhang mit der Einhaltung von Corona-Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz auseinandersetzen – ein kurzer Überblick.

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Arbeitszeitüberschreitung: Außergewöhnliche Fälle gemäß KA-AZG

22.04.2022 | Arbeitssicherheit & Brandschutz | Johann Schöffthaler

Gastautor Johann Schöffthaler, BA MA, erläutert, was es bei Arbeitszeitüberschreitungen in Krankenhäusern in Bezug auf COVID-19 und außergewöhnlichen Fällen zu beachten gibt.

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Gleitzeitbetriebsvereinbarung

Mustervorlage mit rechtlichen Anmerkungen!

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Altersteilzeitvereinbarung

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Betriebsvereinbarung - Homeoffice

Homeoffice rechtssicher gestalten!

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