9.2.1 Diversity-Management strategisch umsetzen

Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist ein ganzheitliches Konzept, welches genau auf die Organisation zugeschnitten ist, mit klaren Strukturen, auf denen systematisch auf verschiedenen Ebenen Vielfalt und Chancengleichheit gefördert wird. Einzelne Maßnahmen können das Arbeitsumfeld für Mitarbeiter und Patienten zwar verbessern, wirken aber meist nur kurzfristig. Ziel ist es, für beide Gruppen eine diskriminierungsfreie, wertschätzende und gleichberechtigte Umgebung zu schaffen.

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