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Dokument-ID: 937334

4.5 Erfolgskontrolle

Die Erfolgskontrolle evaluiert die Effektivität und Effizienz stattgefundener Personalentwicklungsmaßnahmen. Hierbei können zahlreiche Faktoren behindernd wirken (unsystematische Bedarfsanalyse, unklar formulierte Lernziele, ungeeignete Evaluationsmethoden, die mangelnde Akzeptanz der an Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligten Organisationsmitglieder). Ebenso existieren noch Defizite bezüglich geeigneter Messkriterien zur Erfassung des Wissenskapitals in Unternehmen.