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Manfred Wolfgang Aigner | Praxiswissen | Fachbeitrag

3 Mitarbeitereinsatz

Der Mitarbeitereinsatz in Bezug auf den Dienstplan war in der Vergangenheit oft dadurch gekennzeichnet, dass starre Systeme vorhanden waren. In den letzten Jahren zeichnet sich ein Wandel ab. Die Zunahme vom flexiblen Einsatz der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen steigt im Gesundheitssystem. Die Qualifikationen und somit der Einsatz entsprechend den Kernkompetenzen gewinnt an Bedeutung. Dies sind wesentliche Faktoren der Personalbedarfsermittlung und der Personaleinsatzplanung.