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Dokument-ID: 1074028
2.2.2 Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL) und effektives Lernen in Organisationen
Das effektive Lernen in und von Organisationen ist der universelle Erfolgsfaktor in der modernen Gesellschaft. Beim Lernen in Organisationen geht es immer um Effektivität. (#ELF10) Die Erfolgsformel für effektives Lernen in Organisationen lautet „IL3=ELF10“. Das Kernelement dafür ist Erfahrungsorientiertes Lernen (EOL). Erfahrungsorientiertes Lernen hat sich sowohl in Präsenzseminaren als auch im eLearning bewährt. Dabei ist insbesondere die Anschlussfähigkeit der Lernenden von Bedeutung (vgl Pirker 2016).
