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Christian Pirker | Praxiswissen | Fachbeitrag

1.4 Führungskräfteentwicklung, Entwicklung des Führungssystems und der Organisationskultur

Neben der Personalentwicklung ist die Führungskräfteentwicklung ein wesentlicher Lösungsansatz, wenn es darum geht, dem Personalmangel in Gesundheitseinrichtungen erfolgreich zu begegnen. Wobei die Führungskräfteentwicklung hier der erste Teil eines Komplexes ist, der in der Praxis aus der Führungskräfteentwicklung, der Entwicklung des Führungssystems und der Organisationskultur besteht.