Neu Dokument-ID: 806340

Andreas Gerhartl | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.1.1 Anzeigerecht

Falsche Verdächtigungen

Arbeitsrechtlich ist das Verbreiten von Verdächtigungen (über ein strafbares Verhalten) unter dem Aspekt der Treuepflichtverletzung (und damit einer Verletzung von dienstlichen Verhaltenspflichten) vor allem dann problematisch, wenn sich die Verdächtigung im Ergebnis als falsch erweist. Dem steht der Fall gleich, dass sich eine Behauptung als haltlos erweist, obwohl sich die vorgebrachte Beschuldigung letztlich als richtig herausstellt.