3.6.6 Unlauterer Wettbewerb bei Arbeitsplatzwechsel

Die Grundsätze der Erwerbsfreiheit und der Arbeitnehmerfreizügigkeit ermöglichen es einem Arbeitnehmer, sich einen neuen Arbeitsplatz zu suchen. Dies kann bei Vorliegen besonderer Voraussetzungen unter Aspekten des Verbotes des unlauteren Wettbewerbs – ausnahmsweise – problematisch sein. Da ein Verstoß gegen Wettbewerbsvorschriften zivilrechtliche und strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann, handelt es sich dabei um eine für die Praxis bedeutsame Thematik.

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