5.5 Videoüberwachung

Will der Dienstgeber eine Videoüberwachung einführen, dann sind neben den datenschutzrechtlichen Vorgaben auch der Persönlichkeitsschutz der Dienstnehmer und arbeitsrechtliche Erfordernisse (§§ 96 und 96a ArbVG, § 10 AVRAG) insbesondere dann zu beachten, wenn durch die Videoüberwachung auch Dienstnehmer(bild)daten erfasst werden. • [Fußnote: Kronberger/Kraft, Big Brother am Arbeitsplatz: Wann ist eine Videoüberwachung zulässig?, PVP 2018/34 (124).]

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