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Dokument-ID: 1106779
8.3 Onboarding in der Bestattung
In wohl jedem Job ist die Einarbeitungsphase die härteste Zeit – man ist unsicher, macht Fehler und fühlt sich den vielen neuen Aufgaben häufig nicht gewachsen. Der Einstieg in ein Bestattungsunternehmen ist zusätzlich mit einem hohen psychischen Druck verbunden, da man plötzlich engen Kontakt mit trauernden Menschen hat. Einfühlungsvermögen ist zwar eine Grundvoraussetzung für die Arbeit in einer Bestattung – zu Beginn kann das eigene Mitgefühl jedoch ziemlich überwältigend sein. Die Angst, in ein Fettnäpfchen zu treten, ist ein ständiger Begleiter.
