5.6.5 Abrechnungsbeispiele

Vertragliche Grundlage:

• Österreichischer Dienstvertrag zwischen Dienstnehmer und der Easy Employer of Record GmbH

Arbeitsrecht:

• Im vorliegenden Fall gilt österreichisches Arbeitsrecht aufgrund des österreichischen Beschäftigungsortes.

Persönliche Steuerpflicht Dienstnehmer:

• Die Versteuerung des Dienstnehmers erfolgt in Österreich mittels Lohnsteuerabzugs durch die Easy Employer of Record GmbH.

Sozialversicherung:

• Aufgrund des österreichischen Beschäftigungsortes unterliegt der Dienstnehmer ausschließlich in Österreich der Sozialversicherungspflicht.

Kommunalsteuer:

• Da der Dienstnehmer einer im Inland gelegenen Kommunalsteuer-Betriebsstätte zurechenbar ist, hat die Abfuhr der Kommunalsteuer in Österreich durch die Easy Employer of Record GmbH zu erfolgen.

Dienstgeberbeitrag (DB):

• Anknüpfung an die Sozialversicherungspflicht (Österreich) und dementsprechend Abfuhrverpflichtung in Österreich durch die Easy Employer of Record GmbH

Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag (DZ):

• Anknüpfung an die österreichische Kammermitgliedschaft und dementsprechend Abfuhrverpflichtung in Österreich durch die Easy Employer of Record GmbH

Betriebliche Vorsorge (BV-Beitrag):

• Anknüpfung an das vereinbarte Arbeitsrecht. Da im vorliegenden Fall österreichisches Arbeitsrecht vereinbart wurde, müssen in Österreich die BV-Beiträge durch die Easy Employer of Record GmbH abgeführt werden.