3.6.4 Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (KAPOVAZ)
Anwendungsformen
Eine prinzipiell in Betracht kommende Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung wäre auch die „Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit“ (KAPOVAZ). Es handelt sich um eine aus den USA übernommene Form der Teilzeitarbeit und bedeutet Leistung einer im Umfang fest vereinbarten Arbeitszeit auf Abruf. Eine Umlegung der dabei maßgeblichen Grundsätze auch auf Vollzeitbeschäftigung ist aber denkbar. Im Unterschied zur Teilzeit geht es dabei nur um die Festlegung der Lage der Arbeitszeit (und nicht auch um deren Ausmaß). Für die Mitarbeiter ist damit im Extremfall eine ständige Arbeitsbereitschaft verbunden. Eine Variante der KAPOVAZ ist „FREQUOVAZ“ (frequenzorientierte variable Arbeitszeit). Hierbei wird die Arbeitszeit an die Kundenfrequenz angeglichen.
