Vorwort des Verlages

Sehr geehrte Leserin, sehr geehrter Leser,

ob die Bewältigung des Fachkräftemangels in Österreichs, die internationale Ausrichtung des Unternehmens oder Know-how-Transfer – es gibt zahlreiche Gründe für die Beschäftigung von Arbeitskräften im oder aus dem Ausland.

Doch so unterschiedlich wie die Beweggründe, so zahlreich sind auch die Stolperfallen, die mit grenzüberschreitenden Personaleinsätzen verbunden sein können.

Meldepflichten, Bewilligungen, Rot-Weiß-Rot – Karte oder Arbeitsvisa – die rechtlichen Anforderungen sind komplex und schon kleine Formalfehler können hohe Strafen nach sich ziehen.

Dass internationale Mitarbeitereinsätze trotz der hohen Anforderungen gut und rechtssicher gelingen und zur Bereicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden können, zeigt unser neues Praxishandbuch, das Sie bei allen Rechtsfragen rund um Entsendungen, Arbeitskräfteüberlassungen oder Ausländerbeschäftigung bestmöglich untersützt.

Sie

• behalten den Überblick über die arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge,
• werden über aktuelle Rechtsänderungen verlässlich informiert und
• wissen auch bei Sonderfragen zur Einwanderung und Immigration, wie Sie vorgehen können.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg, neue Erkenntnisgewinne und eine rechtssichere Abwicklung aller grenzüberschreitenden Personaleinsätze mit Ihrem neuen Praxishandbuch!

DI Ulrike Raich
Geschäftsführerin

PS: Alle personenbezogenen Begriffe in diesem Handbuch richten sich selbstverständlich gleichermaßen an Männer und Frauen, auch wenn aus Gründen der leichteren Lesbarkeit die männliche Form personenbezogener Hauptwörter gewählt wurde.