4.5.3 Compliance-Risiken im Arbeitsrecht (ausgewählte Bereiche)

Wie erwähnt, finden sich im Arbeitsrecht zahlreiche Bestimmungen, deren Missachtung zivilrechtliche, verwaltungsbehördliche und strafrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen kann. Darüber hinaus schaden arbeitsrechtliche Verfehlungen nachhaltig der Reputation und dem Ansehen eines Unternehmens.

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