2.6.1.2 Entgeltoptionen im Detail

Auf Basis des Vorgenannten besteht nun die Option, mehr als den Mindestlohn zu bezahlen, aber diesen darüberliegenden Entgeltteil mit dem Hinweis „einmalig“, „freiwillig“ oder „widerruflich“ zu versehen. Dies hat im Detail folgende Vorteile:

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