5.4.2.4 Unterlassung der Dienstleistung und beharrliche Pflichtverletzung

Nach § 27 Abs 4 AngG ist als Entlassungsgrund anzusehen:

wenn der Angestellte ohne einen rechtmäßigen Hinderungsgrund während einer den Umständen nach erheblichen Zeit die Dienstleistung unterlässt oder
sich beharrlich weigert, seine Dienste zu leisten, oder
sich weigert, sich den durch den Gegenstand der Dienstleistung gerechtfertigten Anordnungen des Dienstgebers zu fügen, oder
wenn er andere Bedienstete zum Ungehorsam gegen den Dienstgeber zu verleiten sucht.

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