10.1.5 Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem Austritt

OGH vom 17.02.2022, 9 ObA 150/21f

Sachverhalt

Die Beschäftigung des Klägers bei der Beklagten endete durch unberechtigten vorzeitigen Austritt des Klägers. Von dem im Beschäftigungszeitraum erworbenen Urlaubsanspruch von 7,33 Arbeitstagen hatte der Kläger 4 Tage verbraucht.

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