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Dokument-ID: 1258434
9.4.1 Einwilligung durch die betroffene Person
In der Praxis ist vor allem der Einwilligungstatbestand umstritten, weshalb auf diesen näher eingegangen wird.
Die Bedingungen für die Einwilligung des Arbeitnehmers in die Datenverarbeitung sind in Art 7 DSGVO geregelt. Diesbezüglich sei angemerkt, dass im Regelfall ein Machtgefälle zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber herrscht. Aufgrund dieses Über- und Unterordnungsverhältnisses stellt sich die Frage, inwiefern der Arbeitnehmer in die Verarbeitung seiner Daten nun tatsächlich freiwillig einwilligen kann. Dementsprechend ist bei der Einwilligung darauf abzustellen, ob diese nun auch im Interesse des Arbeitnehmers erfolgt ist oder ob diesem daraus allfällige Nachteile erwachsen könnten.
