10.1.8 Kann wegen falscher Zeiterfassung im Homeoffice zulässig entlassen werden?

Falsche Zeiterfassung: Entscheidung des OGH

27.09.2023 zu 9 ObA 58/23d

Sachverhalt & Verfahrensgang

Der Arbeitnehmer (Vollzeit) war ab 13.03.2020 im Homeoffice. Am 16.03.2020 flog er mit seiner Familie in die Zweitwohnung nach Teneriffa und begann dort erst gegen Mittag (ca. 12:00/12:30 Uhr) zu arbeiten. Im Zeiterfassungssystem trug er jedoch wahrheitswidrig 09:00–17:15 Uhr ein.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg: Profitieren Sie von der FORUM Media Online-Welt mit fundiertem Fachwissen, Top Suchergebnissen und vielen aktuellen Themenschwerpunkten.

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlineBuch Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis in unserem Shop! Zum Shop