4.2.2.2 Verlauf

Beim Verlauf von Mobbing lassen sich unterschiedliche Phasen unterscheiden:

In der Anfangsphase steht zumeist ein Konflikt zwischen Arbeitnehmern oder zwischen Arbeitgeber/Vorgesetztem und Untergebenem (Bossing). Sukzessive verhärten sich die gegensätzlichen Standpunkte, die Beteiligten beharren mehr und mehr auf ihren Überzeugungen und verschließen sich gegenüber den Standpunkten der Gegenseite. Bereits in dieser ersten Phase erfolgen vereinzelt Übergriffe – etwa in Form von Sticheleien und sonstigen Unverschämtheiten.

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