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Dokument-ID: 1256863
5.10.1 Employer Branding
Vermehrt bemühen sich Unternehmen nicht nur um ein positives Image und eine gute Reputation, einen immer größeren Stellenwert nimmt die Schaffung einer so genannten Employer Brand – einer Arbeitgebermarke und einem Qualitätszeichen guter Arbeitgeber – ein. Entsprechend dem Berufsverband für Quality Employer Branding • [Fußnote: Der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting ist ein deutscher Berufsverband, der sich mit den Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting beschäftigt.] hat Employer Branding zum Ziel, ein Unternehmen intern wie extern durch wirksame Entwicklung und Positionierung als unterscheidbare, authentische, glaubwürdige, konsistente und attraktive Arbeitgebermarke wahrzunehmen.
