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Dokument-ID: 1233724
1.1 Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Insolvenz des Arbeitgebers
Im Insolvenzverfahren existieren sowohl für den Insolvenzverwalter (bzw eigenverwaltenden Schuldner) als auch für die Arbeitnehmer begünstigte Lösungsrechte für Arbeitsverhältnisse. So bestehen nicht nur besondere Modalitäten der Kündigung bzw des Austritts, die vom allgemeinen Arbeitsrecht abweichen. Darüber hinaus knüpft die IO an eine solche Auflösung eines spezifische insolvenzrechtliche Forderungsqualifikation. Das ist insbesondere für entstehende Beendigungsansprüche von wesentlicher Relevanz.
