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Dokument-ID: 896553
6.4.1 Altersteilzeit
Altersteilzeit soll einen fließenden Übergang des Arbeitnehmers in die Pension ermöglichen. Die Arbeitnehmer erhalten zwar weniger Entgelt und arbeiten weniger Stunden, sie bewahren sich aber mit der Altersteilzeit ihre vollen Sozialversicherungsansprüche (insbesondere ihre Pensions-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsansprüche) und vor allem ihren Abfertigungsanspruch. Altersteilzeit ist in Österreich durchaus häufig anzutreffen, auch wenn die Rahmenbedingungen zunehmend unattraktiver werden. Vor allem die Blockmodelle haben für den Arbeitgeber zunehmend an Attraktivität verloren. Altersteilzeit wird teilweise auch zum sanften Mitarbeiterabbau verwendet.
