11 Burnout – Arbeitsrechtliche Aspekte

Arbeitsrechtlich

Wird einem Arbeitnehmer aufgrund des Vorliegens von Burnout – vereinfacht beschrieben einer Erkrankung als Resultat dauerhafter psychischer Belastung – eine ärztliche Krankschreibung ausgestellt, so liegt aus arbeitsrechtlicher Sicht eine Arbeitsunfähigkeit wie bei jeder anderen Erkrankung vor.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg: Profitieren Sie von der FORUM Media Online-Welt mit fundiertem Fachwissen, Top Suchergebnissen und vielen aktuellen Themenschwerpunkten.

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlineBuch Praxishandbuch Betriebsratsarbeit in unserem Shop! Zum Shop