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Dokument-ID: 774617
4 Möglichkeiten des Betriebsrates in einer Insolvenz
Die Insolvenz eines Betriebes gehört nur entfernt zum Themenkreis des Change-Management, hat aber zumeist noch viel einschneidendere Auswirkungen auf die Arbeitnehmerschaft als jede vom Arbeitgeber auf anderem Wege verwirklichte Maßnahme. Verkürzt dargestellt bedeutet eine Insolvenz, dass der Arbeitgeber keine ausreichenden finanziellen Mittel mehr hat, seinen Verbindlichkeiten nachzukommen.
