9.4.2 Eine Führungskoalition aufbauen
Die Zeiten der Top-Sanierer und führenden Einzelpersonen ist vorbei. Dazu ändern sich die Märkte zu schnell und die unternehmensinternen Aufgaben wurden im Laufe der Zeit viel zu komplex, als dass sie von Einzelnen bewältigt werden können. Auch interne Task-Forces, die sich nur aus der, so genannten, Elite des Unternehmens zusammensetzen, werden wenig erfolgreich sein. Gemeinsam ist ihnen, den führenden Einzelpersonen und den elitären Task-Forces, dass sie oftmals über kein oder über ein nicht ausreichendes Netzwerk im Unternehmen verfügen und somit auch nicht über die Kraft, die notwendig wäre, um Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen zu können. Die Herausforderung heute liegt darin, ein schlagkräftiges Team aufzubauen, welches aus Persönlichkeiten besteht, die über die notwendigen Kompetenzen und über Vertrauen im Unternehmen verfügen. Die Zusammensetzung eines solchen Teams sollte schon in einer frühen Phase des Change-Prozesses durchgeführt werden.
