2.2.29 Neuerungen durch das Arbeitsrechts-Änderungsgesetz 2015 – AngG und BPG im Detail

Angestellengesetz – Anspruch auf Abfertigung auch bei Kündigung des Arbeitnehmers wegen Berufsunfähigkeit oder Invalidität

Derzeitige Rechtslage

Gem § 23a Abs 1 Z 2 AngG besteht ein Anspruch auf Abfertigung bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers unter anderem nur wegen Inanspruchnahme

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