3.5 Arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Umgründungen

Geht im Zuge der Umstrukturierungsmaßnahmen ein Betrieb auf einen anderen Inhaber über, so sind umfangreiche rechtliche Konsequenzen sowohl hinsichtlich der Behandlung der individuellen Arbeitsverträge als auch im Hinblick auf kollektivarbeitsrechtliche Aspekte zu beachten:

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