5.8 Arbeitsschutz in kulturell gemischten Teams

Einleitung

In einer globalisierten Wirtschaft sollte personelle Diversität und Multikulturalität eine gelebte Realität im Betrieb darstellen. Laut Statistik Austria hatte im Jahr 2024 bereits jeder vierte Erwerbstätige einen Migrationshintergrund. Doch während die Synergieeffekte multikultureller Teams von betriebswirtschaftlicher Perspektive im Bereich der Innovation und Markterschließung hervorgehoben werden, bleibt ein kritischer Aspekt häufig unberücksichtigt: der Arbeitsschutz in heterogenen Teams als eine der größten Managementherausforderungen der Gegenwart.

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