13.2.4 Zusammenfassung
Diese kursorischen Ausführungen zeigen, dass die Feststellung des anwendbaren Kollektivvertrages in einem Unternehmen, insbesondere wenn mehrere Gewerbeberechtigungen vorliegen, sich durchaus schwierig gestalten kann. Es bedarf einer exakten Analyse der Tätigkeiten im Unternehmen, damit der anwendbare Kollektivvertrag festgestellt werden kann und sohin auch die einzelnen Arbeitnehmer ordnungsgemäß eingestuft werden. Sofern der falsche Kollektivvertrag auf das Dienstverhältnis zur Anwendung gelangt und/oder eine falsche Einstufung damit verbunden ist, drohen Nachforderungsansprüche der einzelnen Arbeitnehmer, die in manchen Fällen das betroffene Unternehmen – insbesondere aufgrund der Vielzahl der Ansprüche – in wirtschaftliche Turbulenzen gebracht haben.
