13.5.2.3 Aufklärungspﬂicht des Arbeitgebers bei fristwidriger Kündigung des Arbeitnehmers?

Grundsätzlich ist zu sagen, dass den Arbeitgeber bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Pﬂicht trifft, den Arbeitnehmer über (mögliche) Nachteile einer von ihm ausgesprochenen Kündigung aufzuklären. Dies würde wohl den Bogen überspannen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor seinen eigenen Erklärungen schützen müsste.

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