13.5.2.1 Formvorschriften bei einvernehmlicher Auﬂösung nach MSchG und BAG

Eine Art der Beendigung des Dienstverhältnisses stellt die einvernehmliche Auﬂösung dar. Hier können bspw Kündigungsfristen und –termine einvernehmlich abgeändert werden, freiwillige Abfertigungen und der Verbleib von Betriebsmitteln, wie zB Handy oder Tablet, geregelt werden.

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