12 Diversität im Arbeitsverhältnis und das Gleichbehandlungsgesetz (GlBG)

Allgemeines

Die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie haben unterschiedliches Alter, unterschiedliches Geschlecht, unterschiedliche sexuelle Orientierung, unterschiedliche ethnische Herkunft und Religion. Der richtige und verantwortungsvolle Umgang mit Diversität wird für Unternehmen immer wichtiger.

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