1.1.1 Verschuldensunabhängige Haftung des Arbeitgebers gem § 1014 ABGB

Grundsätzlich ist das Verschulden immer eine Grundlage des zivilrechtlichen Schadenersatzes. Unter gewissen Ausnahmen ist aber auch eine verschuldensunabhängige Haftung gerade des Dienstgebers möglich.

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